为深化司法人员分类管理，提升聘用制人员管理制度化、规范化水平，逐步建立完善聘用人员招录聘用、教育培训、管理考核、职业保障等制度，努力建设一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，根据省高院、地区中院相关要求，9月24日下午，加区法院组织12名聘用制书记员和辅警参加择优过渡考试。

    考试前，加区法院党组书记、院长庄严在候考室抽取了听打测试题目。考试采取听打的方式进行，试题为语音试题，考试时限5分钟，测试进行两次，取成绩较高的一次。院党组成员全程监考，确保整个考试公平、公正。

    辅警过渡考试采取体能测试的方式进行，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10×4米往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、纵跳摸高。院办公室主任、法警队队长现场监考计时。