因审判工作需要，加格达奇区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员10人，辅警5人，文员2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次计划招聘聘用制书记员10名（2022年应届毕业生1名），辅警5名（限男性），文员2名。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.限加格达奇区本地户口或长期居住在加格达奇区本地的居民；

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年8月至2004年8月间出生），具有基层法院工作经历的（法院临聘人员），年龄可适当放宽；

4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

5.具有大专以上学历，专业不限，具有基层法院工作经历的（法院临聘人员），学历放宽至中专及以上；

6.书记员需要掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识。辅警需要具备一定的警务保障能力和体能。文员需要具备一定的撰写宣传文案能力和新闻能力；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.统招、全日制在校学生；

7.在其他单位兼职的；

8.聘用制书记员的父母、配偶担任加格达奇区人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在加格达奇区人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

9.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员情形的。

四、报名

1.报名方式：网上进行报名。报名人员提前登录“加格达奇区人民法院官方网站（http://dxaljgdq.hljcourt.gov.cn/）”或加格达奇区人民法院微信公众号下载《加格达奇区人民法院聘用制人员报名表》，填写后将《加格达奇区人民法院聘用制人员报名表》发送至指定邮箱（jqfyzzb@163.com）。

邮件标题格式为**岗位+姓名+手机号，例如：文员+张三+133********。

2.报名时间：2022年9月1日8：30至2022年9月5日17：00。 

3.资格审核：加格达奇区人民法院于2022年9月1日至2022年9月6日对报名人员的报名条件进行资格审查。 

4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《加格达奇区人民法院聘用制人员报名表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸蓝底照片。特别提醒：信息不准确或未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。

5.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间应当连续，不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。 

6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

1.考试的时间、地点等具体安排由加格达奇区人民法院另行通知，请考生密切关注加格达奇区人民法院官方网站及微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。 

2.打字技能测试。报考聘用制书记员岗位考生，通过资格审核后，需参加打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试（需要使用专业速录工具的请自备），打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试的资格条件，电脑软件评分正确率达到70字/分钟（含70字）。如正确率低于70字/分钟的，取消笔试资格。

3.体能测试。报考辅警岗位考生，通过资格审核后，需要参加体能测试。项目包括：10米×4往返跑、1000米跑（男）和纵跳摸高，由司法警察大队组织实施。按照法警体能测试相关标准不达标者，取消笔试资格。

4.笔试。报考聘任制书记员的考生在打字技能通过后可进入笔试；报考辅警的考生在体能测试通过后可进入笔试；报考文员的考生无需加试，可直接进入笔试。笔试主要测试时事政治、法律常识和文字综合能力，不指定参考用书，考试采用闭卷方式，实行百分制。

5.资格复审。资格复审工作由加格达奇区人民法院组织实施。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，对不在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消下一环节资格，可视情况按照笔试成绩由高到低顺序依次进行递补。

6.面试。资格审查结束后，结合笔试成绩确定参加面试人员，并由加格达奇区人民法院组织面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点在加格达奇区人民法院官方网站及微信公众号另行通知。

六、确定人选及体检

1.总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.加格达奇区人民法院根据考试总成绩排序，按照各职务招聘计划1:1的比例，确定进入体检环节人员并组织体检（体检费用考生自理），体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予聘用。

七、考察

1.对体检合格人员，加格达奇区人民法院进行组织考察。 

2.考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信、个人失信等情况。

3.因考生体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

八、公示与录用

1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在加格达奇区人民法院官方网站及微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等；

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用；

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。

九、工资福利

1.工资待遇。按照国家有关规定执行。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

十、递补政策

参加面试但未被录取的应聘人员，加格达奇区人民法院将保留其总成绩，可以适时按实际需要从中进行递补。

十一、疫情防控要求

1.考生须在考试前扫描“龙江健康码”及“通信大数据行程卡”，由考务人员仔细查验，确认“绿码”且“14日内无中高风险地区旅居史”后方可进入考。

2.考生进入考点时需提供48小时内核酸检测阴性证明，并体温测量合格者，方可进入考点。 

3.考生应提前了解考点所在地防疫防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。 

4.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，症状严重者将被立即采取隔离措施，送往定点医院接受诊治。

5.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全距离。 

6.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从加格达奇区人民法院防疫工作安排的，取消考试资格。

7.考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。 

十二、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与加格达奇区人民法院联系。 

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。本公告由加格达奇区人民法院负责解释。